قامت كلية التمريض – جامعة الإسكندرية بإنشاء وحدة التدريب عام2004 ، و للوحدة رؤية ورسالة و أهداف و مجهزه بأدوات و أجهزه علمية و تعليمية بالإضافة الى انها تستخدم معامل الكلية لتدريب المهارات العملية للمتدربين.

      وتعدوحدة التدريب أحدالوحدات المتميزة فى كلية التمريض – جامعة الاسكندرية نظرا لنشر انشطتهاسواء عبر الانترنت باستخدام المنصات التعليمية المختلفة وكذلك التدريب المباشر وجها لوجه. ويتم على مستوى المؤسسات التعليمية والصحية والمجتمعية فى محافظة الاسكندرية والمحافظات الاخرىلكي تتوافق مع منظومة التطوير وعصر الجودةوالاعتماد من خلال عمل برامج وورش عملومهارات تطبيقيةو ندوات و تبادل الخبرات فى مجال العمل سواء على الصعيد المحلى او العالمي.

        يتم التدريب بالوحدة بالاستعانة بالكوادر المتخصصةللتدريب سواء من داخل الكلية او خارجها حرصا من الكلية على الارتقاء بمستوى المهارات للكوادر العلمية المختلفة حيث أن إتقان المهارات من متطلبات سوق العمل ويمنح المتدربفى نهاية الدورة شهادة معتمدة ومؤمنة من كلية التمريض-جامعة الإسكندرية.

الهيكل التنظيمى:

عميد كلية التمريض جامعة الإسكندرية ورئيس مجلس ادارة الوحدة: ا. د/ نفرتيتي حسن زكي.

وكيل الكلية لشئون خدمه المجتمع وتنميه البيئة والمنسق العام للوحدة: ا.د/ رشا فؤاد.

القائم بأعمال المدير التنفيذي للوحدة:ا.م.د / عواطف الشرقاوي

منسقي وحدة التدريب:-

م.م / هيثم مختار عبدالله

م.م / محمد عادل

رسالة الوحدة:

تتماشى رسالة الوحدة مع رسالة الكلية في اعداد الممرضة لتكون رائدة في مهنتها و على درجة عالية من الكفاءة في تقديم الرعاية الصحية داخل مجتمعها.

الرؤية

تمتلك وحدة التدريب بكلية التمريض -جامعة الاسكندرية برامج تعليمية مكثفة فى تخصصات مختلفة لخلق كوادر على مستوى مهارة متميزة فى مجال المهنة وعلى اتصال دائم بالكلية بمختلف الاقسام العلمية والطاقم الصحيفى المراكز الصحية المختلفة داخل المجتمع وكذلك مع مركز الخريجين داخل الكلية

أهداف الوحدة

تهدف الوحدة الى :

• معاونة الجامعة في أداء رسالتها سواء في مجال التعليم او التدريب.
• توثيق الروابط الثقافية والعلمية مع الجامعات الأخرى والهيئات العلمية على الصعيد العربيوالعالمي.
• تدريب القائمين على العمل في مجال الصحة على الصعيد الوطنيوالعربيوالعالمي لرفع كفاءتهم وتنمية قدراتهم.
• تقديم الاستشارات التي تخدم المؤسسات الصحية وتنمية الكوادر بها
• تطوير طرق الاداء الاكلينيكي.
• الاهتمام بتنمية مهارات اعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين بالحقل الصحي وكفاءتهم بالعمل.
• اعداد برامج تعليميه تدريبيه حتى يكون الخريج لائق للعمل.
• تقديم خدمات تمريضيه للكوادر المختلفة داخل المجتمع.
• تنمية مهارات العاملين بالحقل الصحي على العصف الذهني وحل المشكلات.